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富士通エフ・アイ・ピー

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職種紹介/求める人材

システムエンジニア(SE)

お客様の課題を情報システムで解決

業種・業界に深い知識をもち、お客様の課題を情報システムにより解決することが仕事です。
具体的には、お客様の要件を定義し『情報システムの設計・開発・テスト・運用管理・改善提案』を行います。

システムエンジニアというと『一日中パソコンに向かいプログラムを作る』というイメージをもっている方も多いようですが、それはどちらかといえばプログラマーという仕事です。当社におけるシステムエンジニアとはあらゆるフェーズにおいて、お客様および関連部署と密にコミュニケーションをとることが求められます。

身近のグループメンバーだけでなく、お客様とも対等の関係(チーム)を構築できるかがプロジェクトの成功の鍵であり、システムエンジニアに一番求められる能力です。

[採用実績] 2012年度:66名 2011年度:66名 2010年度:64名

     

セールスエンジニア(営業)

ICTを切り口にした提案型営業

お客様に対して当社製品・サービス及び他社のサービス等を組み合わせ、紹介・提案をします。
「営業」とはいえ当社に具体的な「売り物」はありません。お客様の課題を明確にし、ICTの切り口で課題への対策を講じ、実現していくという提案型の営業なので業界知識や課題解決力が求められます。

お客様の多くは「これが欲しい」「あれを買いたい」とはおっしゃいません。
「これで困っている」「何かに困っている」といった状態にあり、セールスエンジニアはそういった漠然とした課題を明確にし、様々な製品と1300人のシステムエンジニアから必要なモノとヒトを集め、解決を導きます。

営業職とは言っても決して単なる『モノ売り』ではなく、指揮者やプロデューサーのように富士通エフ・アイ・ピーのもつ様々な武器をコーディネートしていくことがセールスエンジニアの仕事です。

[採用実績] 2012年度:13名 2011年度:14名 2010年度:19名


     

コーポレートスタッフ(事務)

バックオフィスとして人・もの・金・情報を戦略的に有効活用

コーポレートスタッフの活躍する職場は、総務・人事・経理に始まり教育・企画・広報・宣伝など非常に幅広く、また多岐にわたります。

お客様の前面に立つセールスエンジニアやシステムエンジニアが最大のパフォーマンスが発揮できるように、様々な面からサポートをすること、富士通エフ・アイ・ピーという企業全体が活性化するために職場環境の整備や社内制度の企画・立案・運用をしていくこと、あるいは経営陣が重要な決定をする際にはブレーンとして必要な情報の収集・分析を行い、助言をしていくことが仕事です。

事務というとルーチンワークのイメージがあるかもしれませんが、富士通エフ・アイ・ピーは新しいビジネスを創出・進化させていますので、イレギュラーな案件が生まれるのは必至。スタッフはスピーディーかつ的確に処理をすることが求められます。教科書がないと答えが出せないではなく、自ら考え答えを作り上げるという好奇心・向上心のある方が活躍できるフィールドです。

[採用実績] 2012年度:6名 2011年度:8名 2010年度:10名