中堅社員教育

～必要な時に必要な教育を～ 多彩な中堅社員向け教育コース

新入社員の時期も過ぎ、経験を重ねる毎に、職位や期待される役割行動は変わってきます。その節目、節目にキャリア開発セミナーや昇級者研修を対象者を選定して行います。
例えば、開発者として一人立ちできる頃になると、個人だけでなくグループ全体のチーム力向上を目指した役割行動を学ぶセルフマネジメント研修を受講することになります。また、プロジェクトリーダーやグループリーダーとして、メンバーを統制する立場になると、社やプロジェクトの重点課題・戦略について、あるいはリーダーシップについて学ぶ各種研修を順次受講します。
以上はビジネススキル／ヒューマンスキルに焦点をあてていますが、開発業務には欠かせないハード／ソフトの開発技術を学ぶ研修コースを多数用意しています。例えば、当社が力を入れている「オブジェクト指向技術」ですが、入門コースから分析・設計、実装コースまで段階的・体系的に受講できるようになっています。この他にも開発品質や開発プロセスをテーマとした研修などもあります。
また、社内の先端技術については、社員自らが講師となって、知識共有を図る技術フォーラムを開催しています。
受講の形態も、職場から離れて教室等で受ける集合教育だけでなく、職場や自宅で好きな時間に受講できるe-Learningコースを用意し、必要な時に必要な教育が受講できる体制を整えています。