2007年度女性向けヒューマンスキルアップ研修

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◆スキルアップ研修	FUJITSUファミリ会東海支部 2007年度

	【開催済行事】女性のためのスキルアップ研修＝コミュニケーションとチームマネジメント強化＝

今年度も、若手、リーダー課長・女性という切り口で、人材育成をテーマに、ヒューマンスキルアップ研修(参加型)を開催します。今回は、女性を対象に昨年と同じカリキュラムにてご案内します。
今後、企業は、女性を戦力として有効活用することが、非常に重要だと言われています。この研修では、チームの中でお互いに良い関係を築きながら、チームとして成果をあげるために必要なスキルについて、実習を通して学んでいただきます。
参加型研修ですので、他の企業の方々との交流も図れ、自己研鑽の場として活用いただけます。昨年の参加者からは、「他社の方と意見交換でき大変有意義だった」「自分自身を知る良い機会だった」と大変好評でした。
ぜひこの機会に、女性の皆様に参加をお勧めいただき、女性のレベルアップ、チーム活性化の一助としていただきますようお願いします。

◆開催日時

2007年5月9日(水)10:00～17:00 (受付開始 9:30)

◆開催場所

富士通株式会社 東海営業本部ビル 12F大会議室 ←地図はこちらから
名古屋市中区錦1-10-1

TEL 052-239-1105
地下鉄伏見駅（東山線・鶴舞線）下車、10番出口より徒歩5分

◆対

象

FUJITSUファミリ会東海支部会員

◆ご参加
いただきたい方

女性の方
*2006年7月と同じカリキュラムですので、昨年参加された方は対象外とさせていただきます。

◆定

員

50名

◆参加費

無料

◆カリキュラム

○オリエンテーション：研修の狙い

○コミュニケーションにおける4つのタイプ

自分のコミュニケーションタイプを知るテスト実施
タイプ別グループ討議、発表

○アサーティブ・コミュニケーション

相手に受け入れられる話法
相手を認める技術
グループ討議

○コミュニケーションゲーム「時間は待ってくれない」

○チームワーク実習の振り返り

教訓抽出「チームで成果を出すために必要なこと」
情報共有の重要性理解

○まとめ：コミュニケーションの大切さについて

◆講

師

株式会社ノビテクやれる気コーディネーター
早川優子氏
【経歴】
	上智大学文学部教育学科卒業
1993年	オムロン株式会社入社教育研修部門にて、自社及び代理店の営業部員を対象に商品（制御機器）研修の企画・立案及び講師業務を行なう。毎年4月には自社新入社員向けビジネスマナー研修、10月にはフォローアップ研修講師を担当。
1997年	株式会社リクルート入社求人広告、人材派遣の営業を経験。
2000年	株式会社リクルートと業務委託契約を結び、新入社員研修や営業同行などを担当、教育分野に注力する。社会保険労務士資格を取得。
2001年	株式会社シェアードバリュー・コーポレーション入社同社内で社会保険労務士早川優子事務所設立就業規則他、各種人事規程の作成、労務相談、社会保険他各種手続業務など、労務・人事全般のコンサルティング、セミナー講師等を行う。財団法人生涯学習開発財団認定コーチとなる。
2005年	株式会社ノビテクセルフコーチングコンサルタント兼やれる気コーディネーター

◆参加申込

開催終了しております。

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◆お問い合わせ先◆

FUJITSUファミリ会東海支部事務局(富士通株式会社東海営業本部内）

〒460-8585 名古屋市中区錦1-10-1

TEL. 052-239-1105 FAX. 052-239-1151
E-mail. family-toukai@mail.sales.fujitsu.com

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