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● 開催概要 |
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● 開催日時 |
2013年2月6日（水）10時0分～17時30分【受付開始：9時30分～】 |
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● 開催場所 |
富士通(株) 本社6階ユーザーコミュニティサロン内
「プレゼンテーションルーム」
東京都港区東新橋1-5-2(汐留シティセンター)
Tel (03)6252－2253（事務局直通）
< 地図およびアクセス >
https://jp.fujitsu.com/facilities/shiodome/
< 最寄駅のご案内 >
JR新橋駅下車 汐留口から徒歩3分
東京メトロ 銀座線 新橋駅下車 出口2から徒歩3分
都営地下鉄 浅草線 新橋駅下車 出口A2から徒歩2分
都営地下鉄 大江戸線 汐留駅下車 出口4から徒歩1分
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● 参加対象 |
FUJITSUファミリ会関東支部会員企業の方でチーム(プロジェクト)リーダークラスの方 |
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● 参加費用 |
無料 |
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● 定員 |
30名
※お申込は原則1会員2名様迄といたします。定員となり次第締め切らせていただきます。 |
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● 講師プロフィール |
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前田 京子 氏 （株式会社オイコス）
プロフィール
人材育成コンサルタント 心理カウンセラー・コーチ・講師
「人・自分活き活き～命の発揮～」を理念にその人のもともと持っている可能性を引き出す活動を個人・企業・組織に向けて提供している。
コミュニケーション分野の講師としては、実践的な事例を使い、人材育成・情緒教育的な企業研修・講座を展開。
主に、心理学・心理療法・カウンセリング・コーチングの理論・体験・実践を行っている。
講座・講演で100%の満足をモットーに、参加者一人一人に配慮したきめ細かな研修運営を心がけている。
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● カリキュラム |
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午前
オリエンテーション
・本日の研修の目的と進め方/講師紹介・参加者のわかちあい/現在の課題と今日の研修で得たいこと
1）相手が自ら対応能力を発揮するコミュニケーション法
・コミュニケーションとは/上司・管理者とは
・コミュニケーション（面談能力・対話能力）
2）人の思考や行動を決めているパラダイムの発見（枠組みとは？責任とは？）
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午後
3）コミュニケーション診断
・メンタルヘルスチェック＆目標設定のための会話法
・自己理解、他者理解、相互理解のために
・パワーハラスメントとエンパワーメント
4）目標設定の進め方
・基本姿勢/ロールプレイング/ケーススタディ
5）まとめ：人材育成とは/人育てとは自分育て
終了
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