行事ご案内 - FUJITSU ファミリ会関西支部

行事名

第2回ICT人財育成研修

［参加費無料］

本研修は「情報システム部門で求められるスキル」の習得を目的に実施しております。

今回は、12月より施行される、「ストレスチェック義務化法」の対応と富士通で実践している「ストレスチェック」による組織状態の可視化やいきいきと業務に取り組む働きがい（ワークエンゲイジメント）を生む職場の改善活動をご紹介します。

本研修は、業種や職種を問わず、プロジェクト型業務に関わる方や企業・団体の総務部門の方に有益な研修となっております。この機会にぜひご参加いただきますよう、お願い申し上げます。

＜開催概要＞

日時	2015年10月16日(金) 14:00～17:00(13:30～受付開始)
会場	富士通関西システムラボラトリ 4階大会議室大阪市中央区城見2-2-6(大阪ビジネスパーク内）［地図］・受付は、1階で行っております。（正面玄関内の吹き抜け中央付近）
テーマ	『働きがいを感じる職場づくりを目指して』～ストレスチェック制度をいかして～講師：富士通株式会社健康推進本部健康事業推進統括部長佐藤光弘
参加対象・おすすめの方	(1)ICT部門のプロジェクトマネージャーやリーダー、実務担当者 (2)総務部門の方 (3)メンタルヘルスに興味のある方
定員	120名(申込先着順)

＜研修カリキュラム＞

1. 富士通株式会社の健康推進活動のご紹介

2. 職場の活性化：健康いきいき職場づくりとは？

3. ポジティブメンタルヘルスとワークエンゲイジメント

4. ストレスチェック制度の概要～法改正内容と富士通の取組～

5. 組織評価を活用した職場での活動について～ジョブクラフティング～

先頭へ戻る

＜講師略歴＞

1984年富士通㈱入社

1999年㈱沖縄富士通システムエンジニアリング　総務課長
2004年富士通㈱人事勤労部　担当部長
2006年富士通㈱マーケティング本部人事部　担当部長
2008年富士通㈱健康推進統括部　事業推進部長
2009年富士通㈱健康推進本部健康事業推進統括部長
2013年グループ企業健康支援センター長

およびメンタルヘルスサービスセンター長を兼務

講師から一言

労働安全衛生法が改正され、12月1日より50人以上の事業所でストレスチェック制度義務化となります。

富士通は今までのストレスチェック実施で、セルフケアの実施にとどまらず、努力義務である組織評価をいかして、働きがいを感じるいきいきとした職場づくりを行う一助として、ストレスチェックを活用してきた取り組みをご紹介致します。


・参加者名簿をご覧になるには、ID＆PWが必要です。＜参加申込一覧をご覧いただくにあたって＞・参加者名簿は会員間の交流活動にご利用ください。ただし、個人情報につきお取り扱いには十分ご注意願います。 FUJITSUファミリ会事務局の個人情報保護ポリシーについては詳細をご覧ください。

�ｿ