2007年度 参加者と上司のアンケート結果
研究分科会終了後（2008年4月）に1年間活動した参加者とその上司の方に向けてアンケートを取った結果です。上司の方には今回初めてアンケートを取りました。この内容は会報ファミリ326号（FUJITSUファミリ会の会員専用ページでLS研会員IDが必要です）にも掲載しました。
参加者の感想
当初の参加目的と終了後の評価（複数回答）
分科会参加者の感想
- 社内だけでは絶対に得られない情報（抱えている問題、その市場の知識・商品など）が見え、また問題意識のある人々と議論できた事で、世界観・知識量が広がった事がもっとも大きい。
- 普段の業務では関わる事のない分野の方と関わり、１つの目的に向けて研究を行うことで、違った考え方や、他社の動向などが分かり、大変有益な時間でした。また、実際の業務の知識を出し合い先端技術に対して検討し、実務につなげることで、より現実的な検討が行え、社会人ならではの研究会であると感じました。
派遣上司の感想
派遣目的と終了後の評価（複数回答）
分科会派遣上司の感想
- 他社の方と共通の課題で討議し、まとめて行く過程を試行錯誤しながら実施できた経験は得がたい経験。
- 研究内容を自業務を遂行する上で役立てている上に、社内発表会で研究内容を披露し、研究成果を自社内にフィードバックしてくれた。
- スキルの習得に加え、分科会に参加された同業他社のメンバーとの交流により、業務への取り組み姿勢について刺激を受けることができ、現在の業務遂行においてもプラス効果を発揮している。
