Workplaceのユニバーサルデザイン

富士通グループにおける、多様な被雇用者のオフィススペースでの快適性や生産性向上、また障害者雇用促進のために、ファシリティ面でのユニバーサルデザイン導入を図るガイドラインです。

障害のあるかたや高齢者が快適に活動できる環境作りを実践し、生産性・快適性の両立を追求しています。

すべての企業において、障害者雇用を促進し、障害の有無に関係なく優秀な人材を確保することが重要なテーマとなっている現在、あらゆる従業員やお客様を受け入れ、誰もがITを利用して快適に働くことができるオフィス環境づくりを追求しています。

伝票レス・印鑑レスを推進。事務効率化による従来の業務体系からの脱却を促し、営業店をお客様との密接なコミュニケーションの図れる「セールスの場」へ変えていきます。