働きやすい職場環境の提供
仕事と出産・育児・介護などとの両立支援
富士通は、仕事と子育てや介護の両立のための働きやすい環境づくりや、多様な労働条件の整備を行い、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう取り組んでいます。また、「次世代育成支援対策推進法」に則った「行動計画」を策定し、第1期（2005年4月1日〜2007年3月31日）（注1）については厚生労働大臣より2007年の認定を受けました。このほか、ベビーシッター費用補助制度、リフレッシュ休暇制度、ボランティアなどを目的とした休暇制度を整備するとともに、事業所内託児所の設置・運営などを実施しています。
今後も働きやすい環境づくりに加え、働き方そのものの見直しについても、計画内容に沿って進めています。
注1：現在、第2期行動計画（2007年4月1日～2010年3月31日）について策定、実行中です。
次世代育成支援対策推進法第14条第1項の厚生労働大臣の定める表示
（次世代認定マーク）
制度利用者数（2008年度：富士通）
（単位：人）
| 制度名 | 利用者数 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 育児休職 | 109 | 7 | 102 |
| 介護休職 | 13 | 8 | 5 |
| 短時間勤務制度（育児） | 163 | 3 | 160 |
| 短時間勤務制度（介護） | 2 | 2 | 0 |
| 妻の出産休暇 | 586 | 586 | - |
Fujitsu Services（英国）
ジョブ・シェアリングをする2人
欧州のグループ会社では、従業員のワーク・ライフバランスを尊重・推進する取り組みを進めています。IT技術を駆使し、TV会議や電話会議で業務を進められる環境を整備して、出張による時間の負担を軽減し、環境にも配慮するほか、ジョブ・シェアリングにも取り組み始めています。
例えば、英国のFujitsu Servicesでは、人事部門の2人の女性幹部が仕事をシェアしながら勤務しています。この取り組みを通じて、子育て中の女性従業員が過度の負担を強いられることなく勤務を続けられることで、会社にとって有能な人材を確保できるというメリットがあるほか、異なる視点・能力を活用することで、仕事の質が高まるという効果もあがっています。
仕事をシェアする2人の女性幹部
テレワーク（在宅勤務）トライアル
富士通では、「仕事と生活の両立支援」に向けた、より働きやすい環境づくりや、「働き方の改革などによる生産性の向上」を図る一環として、テレワークの一層の推進と、在宅勤務の全社トライアルを実施しています。
富士通におけるテレワーク
| 種類 | 勤務場所の定義 | 備考 |
|---|---|---|
| 在宅勤務型 | 自宅 | トライアル実施中 |
| サテライトオフィス型 | メインオフィスとは別のオフィス ・富士通および富士通グループ会社事業所（自席のある事業所を除く） |
従来より実施 |
| モバイルワーク型 | メインオフィスとは別の場所 ・ユーザー先、出張先ホテルの部屋など |
従来より実施 |
コミュニケーションの活性化への取り組み
イントラネット上に問い合わせ窓口や掲示板を設置し、活発な意見交換を行っています。海外においても、ワークショップを開催し、マネジメント層と社員との直接対話の場を設けるなど、コミュニケーションの活性化を図っています。特に欧州では、欧州労使協議会等を通じて、オープンなコミュニケーションをめざした活動を推進しています。
従業員満足度向上に向けた意識調査
富士通では、社員のモチベーションの状態、組織の活性化の状態を把握するために、毎年「従業員満足度調査」を実施しています。2008年度は、約56,000名を対象に調査を行い、約47,000名からの回答を得ました（回答率84%、一部グループ会社を含む）。2008年度の総合満足度の全体平均は5段階評価で3.57となり、昨年度と同じ質問を比較すると上昇しました。調査結果に基づいて、社員が最大限に能力を発揮し、自ら主役となって働ける環境の実現に向けて、幹部社員が自らの組織の現状に真剣に向き合い、組織内で話し合い、改善策を決定し実行しています。例えば、全員参加の情報連絡会、組織トップとメンバーの対話、部門を横断した社員間の対話の促進など、それぞれの組織に合わせたコミュニケーションの活性化、一体感の醸成策を実施しています。
また海外でも、欧州におけるITサービスの中核を担うFujitsu Services（英国）およびそのグループ会社がPeopleEngagement Surveyを定期的に実施しています。2007年には約20カ国の約20,000名を対象として、8言語での調査を実施し、そのうち約13,000名から回答を得ました（回答率64％）。今回の結果を受けて、ユニセフと国境なき医師団へ寄付を実施しています。
