社員とともに（社員の多様性尊重と成長支援）

富士通グループは、FUJITSU Wayの企業指針に掲げた「多様性を尊重し成長を支援します」に基づき、社員の多様性を尊重し、また、社員が仕事を通じてその能力や専門性を高め、自己の成長を実現できるよう支援します。

ダイバーシティ（多様性）の受容

企業と個人が共に成長できるよう、国籍、性別、年齢、障がいの有無、価値観に関わらず、多様な人材を受け入れ活用しています。

人権意識の浸透をベースに、差別やハラスメントが起こらない、「誰もが働きやすい職場づくり」に向けて、職場風土の醸成をはかっています。

社員が最大限に能力を発揮できる職場環境を創造し、成長を支援しています。

安心して働ける職場環境を創るため、事業所の特性に合わせた活動を推進するとともに、社員の健康管理を支援しています。

最も重要な経営課題の一つと位置づけ、グループ全体で戦略的に取り組んでいます。