評価・表彰制度

成果評価制度

社員が半年ごとに自分の業務目標を設定し、成し遂げた成果とプロセスの評価に基づいて報酬が決まる仕組みを導入しています。

これは、自らのキャリアやスキルを武器にはばたきたい社員に、“実力”という価値観で行動できるステージを提供する制度です。

表彰制度

社員の達成意欲を喚起し、活力ある組織風土を定着させるとともに、誉める文化を醸成することをねらいとして、優れた成果に対して、毎年6月の創立記念式典において、海外を含めたグループ会社全社員を対象とした表彰を行っています。さらに、グループ各社や各ビジネスグループにおけるさまざまな表彰制度に基づき、幅広くタイムリーな表彰を行っています。

職務発明に関する補償

社員の職務発明に関して、会社が特許などを受ける権利を承継し、登録されたときは、発明をした社員に対し、補償金を支給しています。また新特許法第35条への対応に併せ、「職務発明に関する補償規程」の周知を図るとともに、基準の開示、E-mailによる相談窓口の開設、意見聴取を行っています。