社員とともに
一人ひとりの社員が最大限に能力を発揮できる環境を提供します。
富士通グループが、お客様の期待に応え、社会から信頼される存在であり続けるためには、一人ひとりの社員が最大限に能力を発揮するための環境整備が必須です。富士通グループは、The FUJITSU Way のValues <指針>に掲げた「社員:一人ひとりが主役になります」と、Code of Conduct <行動の規範>の「人権を尊重します」に基づき、働きやすい職場環境づくりと、社員の成長の支援に取組んでいます。
社員が最大限に能力を発揮できる職場環境づくり
人権の尊重・雇用の多様性
一人ひとりに不当な差別をなくすための人権意識の浸透をはかっています。また、障がいのある方やグローバルな人材の採用などにより、雇用の多様性、機会均等を実現しています。
働きやすい職場環境の提供
社員が最大限に能力を発揮できる職場環境を創造し、成長を支援しています。
評価・表彰制度
一人ひとりが主役となり高い目標にチャレンジできる制度を整えています。
人材育成
最も重要な経営課題の一つと位置づけ、グループ全体で戦略的に取り組んでいます。
環境教育・啓発
製造拠点から営業部門、ソフト・サービス部門まで、社員一人ひとりが "主役" の環境活動を促進します。
人材流動化の促進とキャリア支援
社内募集制度やFA制度などを通じて、社員のキャリア形成を支援しています。
労働安全衛生・健康管理
安心して働ける職場環境を創るため、事業所の特性に合わせた活動を推進するとともに、社員の健康管理を支援しています。
