社内での教育・啓発活動

• 社内表彰制度

環境教育体系

富士通グループでは、環境活動を定着させていくためには、社員一人ひとりの環境意識を徹底・高揚させ、実行につなげていくことが必要不可欠と考え、1995年から下記の体系に基づき環境教育・啓発を実施しています。

3年に1回の環境eラーニングを実施することで、全社員に環境への基本的な認識を身につけさせるとともに、新入社員、一般社員、幹部社員、経営層に対しては、入社時・昇格時の一般教育のなかに環境教育を盛り込んでいます。さらに、営業・SE、設計・品質保証、製造など、部門別にも内容をカスタマイズした教育を実施しています。

また、グループ会社でも独自の環境教育を推進しています。例えば富士通コワーコ（株）では、社内資格制度として「エコ・クリエーター制度」を2008年に創設し、全社を挙げて環境に配慮した“人財”の育成に取り組んでいます。

環境eラーニングの実施

3年に1回、ISO14001に準拠した環境保全活動の実践と、「第5期富士通グループ環境行動計画」の周知・理解・実践を目的として、全グループの社員を対象とした環境eラーニングを実施しています。

また、2008年度は国内グループ各社の営業・SE部門社員を対象に、富士通の環境ビジネスやグリーンITについてQ&A形式やケーススタディで分かりやすく学べる環境eラーニング「グリーンITで商談に勝つ！」を実施し、約12,000名が受講しました。

全グループ会社社員向け環境教育

社内の教育機関及び社外の教育会社とも共同し、一般向けの環境教育をご覧のeラーニング・座学などで実施しています。

環境リーダー育成研修会

2009年4月、高知県中土佐町の「富士通グループ・中土佐黒潮の森」で、富士通グループの環境マネジメントシステム推進担当者を集めた研修会を1泊2日で開催しました。

生物多様性をテーマに、企業が取り組むべき生物多様性への負荷低減活動を考える演習や、自然のなかでの土壌生物観察などを通して、生態系の仕組みを学ぶとともに、生物多様性への認識を新たにしました。

技術者向け環境教育

環境本部主催により、設計者向けの解体教育や、営業部門向けのリサイクルセンター見学などを実施しています。

環境月間などを利用した啓発活動

富士通グループでは、環境省主催の「環境月間（6月）」などを活用して、各事業所でさまざまな環境啓発を実施しています。環境講演などの例年の行事に加えて、2007年度は新たな取り組みとして、環境映画「不都合な真実」の上映会を実施し、グループ全体で、約5,300名の社員が参加しました。

2008年度は、石油に依存する社会の行く末を描いたドキュメンタリー映画「エンド・オブ・サバービア」のDVD上映会を実施し、約700名の社員が参加しました。

イントラネット「一人ひとりの環境ひろば」の開設

社員の環境に対する意識・関心を高める目的で、「一人ひとりの環境活動ひろば」を開設しています。

各事業所での環境社会貢献活動の案内や活動報告、社員による環境に関するエッセイを紹介するEco Club等を掲載しています。

環境教育用の教材の作成

社員向けの環境教育ノウハウを社外にも展開するために、富士通は富士通エフ・オー・エム（株）と共同で環境教育用の教材「地球環境問題のキーワード」を作成し、2008年5月から書籍とeラーニング教材として販売しています。

「環境ビジネスに携わる人だけではなく、一般の社員の方にも広く理解いただけるもの」という観点から、地球環境問題の基礎、他社の環境ビジネス、ITによる環境貢献などを盛り込んだ幅広い内容になっています。